Riforma del Lavoro: novità per gli Over 50 Si ricorda che con la riforma del Mercato del Lavoro (legge 92/2012) sono state introdotte alcune agevolazioni per le assunzioni di over 50: > incentivi alle assunzioni: a decorrere dal primo gennaio 2013 l’articolo 4 (comma 8-10) della riforma prevede la riduzione del 50% dei contributi per la durata di 12 mesi, per chi assuma lavoratori di età uguale o superiore a 50 anni, che siano disoccupati da almeno un anno. Se si tratta di un contratto a tempo indeterminato, o nel caso lo diventi successivamente, la riduzione dei contributi si prolunga fino al 18° mese dalla data di assunzione. > in aziende con più di 15 dipendenti, la Riforma prevede anche che, nei casi di eccedenza di personale, il datore di lavoro si impegni a corrispondere ai lavoratori una prestazione economica pari al trattamento di pensione fino al raggiungimento dei requisiti minimi per il pensionamento. Questa misura è applicabile solo ai lavoratori che raggiungano i requisiti minimi nei 4 anni successivi alla cessazione del rapporto. > il contratto di lavoro intermittente (che prevede prestazione di lavoro di tipo discontinuo e occasionale), oltre che con persona di età inferiore a 24 anni, si potrà avviare anche con over 55. > l’indennità dell’ASPI (il nuovo sussidio di disoccupazione in vigore da gennaio 2013) dal primo gennaio 2016, infine, sarà corrisposta ai lavoratori di età pari o superiore ai 55 anni per 18 mesi, ovvero una durata superiore a quella prevista per gli altri (12 mesi). Vedi su: http://www.cliclavoro.gov.it/Clicomunica/News/2013/Pagine/Riforma-del-Lavoro-novita-per-gli-Over-50.aspx · The Job of my life: un occasione per i giovani di lavorare in Germania “The Job of my life” è l’iniziativa organizzata da Eures Italia attraverso la sua rete regionale dei servizi per l’impiego ed Eures Germania per offrire a giovani italiani qualificati di età compresa tra i 18 e i 35 anni (con qualche eccezione per i 40) la possibilità di un’esperienza di lavoro in Germania. Preferibile la conoscenza del tedesco, ma viene offerta la possibilità di frequentare in Italia un corso di lingua tedesca di due mesi. Verrà offerto un supporto economico per affrontare il periodo di permanenza in Germania. Vi sarà una fase di pre selezione in cui verranno effettuati i colloqui da parte degli Eures Adviser dislocati sul territorio. Per accedere ai colloqui di pre selezione occorre inserire il proprio CV su Cliclavoro e candidarsi alle vacancies di interesse. I profili idonei potranno partecipare alle selezioni che avverranno all’interno dei 14 eventi organizzati in Italia nel periodo da febbraio ad aprile. Le città dove si devono ancora tenere le selezioni e per le quali è già on line la possibilità di candidarsi sono: > Torino, le giornate di colloquio avverranno il 26, 27, 28 febbraio 2013. Ci sarà la possibilità di candidarsi fino al 19 febbraio, giorno di chiusura della vacancy; > Genova, le giornate di colloquio avverranno il 27, 28 febbraio e il primo marzo 2013. Ci sarà la possibilità di candidarsi fino al 20 febbraio, giorno di chiusura della vacancy. > Bari, le giornate di colloquio avverranno il 4, 5, 6 marzo 2013. Ci sarà la possibilità di candidarsi fino al 28 febbraio, giorno di chiusura della vacancy. > Lecce, le giornate di colloquio avverranno il 6, 7, 8 marzo 2013. Ci sarà la possibilità di candidarsi fino al 27 febbraio, giorno di chiusura della vacancy. mentre per Padova, Verona, Catania, Palermo, Cosenza, Reggio Calabria devono ancora essere fissate le date di selezione. Per vedere le date e le città di svolgimento delle selezioni vai a: http://www.cliclavoro.gov.it/primo-piano/Pagine/The_job_of_my_life.aspx Di seguito il dettaglio delle figure professionali ricercate: - Ingegneri: Ingegnere meccanico, edile, elettronico, automotive, aerospaziale, industriale, chimico, ambientale, gestionale, telecomunicazioni; - Tecnici specialisti: Saldatore, (CNC-) tornitore, meccanico industriale, attrezzista meccanico, operaio meccatronico, carpentiere metalmeccanico, idraulico, meccanico, altri metalmeccanici, elettricisti, tecnici degli impianti di raffreddamento; - Tecnici Informatici: Informatici, programmatori, sviluppatori software e hardware; - Addetti all’ospitalità e alla ristorazione: Cuochi, receptionist, cameriere/i.